|
Үндсэн чиг үүрэг 1. Хүний нөөцийг хөгжүүлж, хөдөлмөрийн үнэлэмжийг дээшлүүлэх |
||
|
1. Хэл зохиолын хүрээлэнгийн хүний нөөцийг олон улсын түвшинд өрсөлдөх чадвартай, ёс зүйтэй, бүтээмж өндөр эрдэмтэн, судлаачид болгон төлөвшүүлэн хөгжүүлэх |
Хүний нөөцийн сургалт, хөгжлийн бодлого, төлөвлөлтийг боловсруулж, мөрдүүлэх |
Батлагдсан бодлого, төлөвлөгөө |
|
ШУАИС (UMAS)-ийн “Монгол судлал” индекс дээр магистрантур, докторантурын сургалтын хөтөлбөр боловсруулах |
Хөтөлбөр ба суралцагчдын тоо |
|
|
Эрдэм шинжилгээний ажилтны мэргэжил, судалгааны чиглэлд суурилсан хүний нөөцийн хэрэгцээг тодорхойлох |
ХН-ийн хэрэгцээний прогноз |
|
|
Эрдэмтэн солилцооны хөтөлбөрийг өргөжүүлэх |
Солилцоонд хамрагдсан судлаачдын тоо |
|
|
Гадаадын өндөр хөгжилтэй оронд суралцах, ажиллах эрдэмтэд, эрдэм шинжилгээний ажилтны тоог нэмэгдүүлэх |
Суралцсан судлаачдын тоо |
|
|
Гадаадын төсөл хөтөлбөрт хамрагдах эрдэмтэд, эрдэм шинжилгээний ажилтны эзлэх хувийг нэмэгдүүлэх |
Хамрагдсан судлаачдын хувь |
|
|
Ахисан түвшний сургалтад багшлах, суралцах судлаачдын тоог нэмэгдүүлэх |
Сургалтад хамрагдсан тоо |
|
|
Залуу эрдэмтэд, эрдэм шинжилгээний ажилтанд олгох судалгааны грантын тоог нэмэгдүүлэх |
Олгосон грантын тоо |
|
|
Судалгааны үр дүнг олон улсын сэтгүүлд хэвлүүлэхэд зөвлөгөө, дэмжлэг үзүүлэх |
Дэмжлэг авсан судлаачдын тоо |
|
|
Эрдэм шинжилгээний ажилтны цалингийн сүлжээг шинэчлэх, зэрэг дэвийг нэмэгдүүлэх |
Цалингийн өсөлтийн хувь |
|
|
Судлаачдыг орон сууцны хөтөлбөрт хамруулах |
Хамрагдсан судлаачдын тоо |
|
|
Судлаачийн үнэлгээний шалгуур, аргачлал боловсруулах |
Батлагдсан аргачлал |
|
|
Өгөгдөлд суурилсан судалгаанд оролцох эрдэм шинжилгээний ажилтнуудад зориулсан ёс зүй, мэдээллийн хамгаалалт, өгөгдлийн удирдлагын чадавхжуулах сургалтыг тогтмол зохион байгуулах. |
Сургалтад хамрагдсан тоо |
|
|
“Эрдэм шинжилгээний ажилтны ажлыг үнэлэх үлгэрчилсэн журам”-ыг үндэслэн тус хүрээлэнгийн ажлын онцлогт тохирсон журам боловсруулж, мөрдөх |
Жил бүрийн үнэлгээний үр дүн |
|
|
Мэдлэг, чадвар, бүтээмжийн үнэлгээг гүйцэтгэлийн урамшуулалтай уялдуулах |
Гүйцэтгэлд суурилсан урамшуулал |
|
|
Ерөнхий чиг үүрэг 4. Санхүү, хөрөнгө оруулалтын бодлогыг боловсронгуй болгох, олон эх үүсвэрт санхүүжилтийн механизмыг үе шаттайгаар хөгжүүлэх |
||
|
Үндсэн чиг үүрэг 1. Бодлого, төлөвлөлтийг үр дүнтэй хэрэгжүүлж, ил тод, хариуцлагатай санхүүгийн тогтолцоог хөгжүүлэх |
||
|
1. Хэл зохиолын хүрээлэнгийн санхүүгийн бие даасан байдлыг нэмэгдүүлж, олон эх үүсвэрт, үр дүнд суурилсан санхүүжилтийн тогтолцоог бүрдүүлэх |
Олон эх үүсвэрт санхүүжилтийн тогтолцоог хөгжүүлэх |
Санхүүжилтийн эх үүсвэрийн тоо, түүний өсөлт |
|
Гадаадтай хамтарсан, төсөл, хөтөлбөр, санхүүжилтийн хэмжээг нэмэгдүүлэх |
Гадаадын төсөл, хөтөлбөрөөр санхүүжүүлсэн төслийн тоо, санхүүжилтийн хэмжээ |
|
|
Улсын төсвийн санхүүжилтийн хэмжээг нэмэгдүүлэх |
Батлагдсан төсвийн өсөлт, үр дүн |
|
|
Улсын хөрөнгөөр хэрэгжих томоохон төсөл, хөтөлбөрийн судалгааг эрдэм шинжилгээний байгууллагаар гүйцэтгүүлэх эрхзүйн орчныг боловсронгуй болгох чиглэлээр санал боловсруулах |
Боловсруулсан санал, зөвлөмжийн тоо |
|
|
Судалгааны ажлын үр дүн, оюуны бүтээлийг эдийн засгийн эргэлтэд оруулах |
Технологи дамжуулалтын орлогын хэмжээ |
|
|
Хүрээлэнгийн төсвийн бус орлогыг тогтвортой нэмэгдүүлэх |
Орлогын өсөлт |
|
|
Томоохон зорилтыг шийдвэрлэхэд гадаадын төсөл, хөтөлбөрийн үйл ажиллагааг төвлөрүүлэх |
Төвлөрсөн төслийн тоо |
|
|
Гадаадын зээл, тусламжаар лаборатори шинэчлэх, судлаач бэлтгэх |
Шинэчлэгдсэн лабораторийн тоо |
|
--- ооо О ооо ----